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    甘肃公职人员必看,这些事儿嫌麻烦会惹大麻烦!

    2017-05-24 10:07 甘肃公选遴选考试 http://www.9686743.com/gxlx/ 作者:甘肃人事考试网 来源:甘肃人事考试网

    【导读】甘肃华图发布2017甘肃省公务员遴选考试资讯:近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》(以下简称《规定》)和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称《办法》),并发出通知,要求各级党委(党组)认真遵照执行。

    甘肃华图发布2017甘肃省公务员遴选考试资讯:近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》(以下简称《规定》)和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称《办法》),并发出通知,要求各级党委(党组)认真遵照执行。

    通知强调,各级领导干部尤其是高级干部要带头执行,切实增?#32771;?#24459;意识、规矩意识和组织观念,切实做到忠诚老实,严格按照《规定》要求如实报告个人有关事项,自觉接受组织监督。

    修订出台《领导干部报告个人有关事项规定》、新制定《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,集中体现了党的十八大以来?#24179;?#25253;告工作的理论成果、?#23548;?#25104;果和制度成果。

    两项党内法规有什么内涵?和小编一起来看看吧~

    2017年公务员遴选考试

    修订和制定工作坚持的基本原则

    出台两项党内法规,以党章为根本遵循,以党内有关规定、国家有关法律法规为重要依据,全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,主要把握这样几个原则:

    一是坚持突出重点,以党政领导干部为重点报告对象,以与领导干部利益和权力行为紧密关联的家事、家产为重点报告内容;

    二是坚持问题导向,针?#21592;?#21578;和查核中存在的主要问题,?#21592;?#21578;事项的范围、内容及查核等进行调整和明确;

    三是坚?#24544;?#35268;依法,与相关党内法规和国家法律相衔接;

    四是坚持实事求是,以更加符合?#23548;剩?#26356;为精准科学。

    此次修订《领导干部报告个人有关事项规定》的主要内容

    新修订的《规定》共21条,3300余字。主要规定了立规的目的和依据、适用对象、报告内容、报告程序和报告材?#31995;?#26597;阅、汇总综合、抽查核?#23548;?#36829;反规定的处理等。与2010年印发实施的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》相比,修订的主要内容包括以下几个方面。

    一是报告主体进一步突出了“关键少数”。

    修订后的《规定》,?#21592;?#21578;对象的范围作了适当调整,主要是对企事业单位按照分类管理的原则,作了进一步区分。概括起来讲,就是“一突出、两调整”。

    “一突出”,就是突出党政领导干部这个重点。党政机关县处级副职以?#31995;?#24178;部,都要报告个人有关事项。参照公务员法管理的人民团体和事业单位的报告对象,范围同党政机关一致。

    “两调整”,就是将未列入参照公务员法管理的人民团体、事业单位的报告对象范围调整为领导班子成员及内设管理机构领导人员,将国有企业的报告对象范围调整为中央企业的领导班子成员及中层管理人员、省管和市管国有企业的领导班子成员。

    二是报告事项内容更加突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产情况。

    修订后的《规定》,总体上还是报告8项家事、6项家产共14项内容,但有的项目作了进一步明晰、补充完善,个别项目作了合并调整。

    家事包括婚姻、因私出国(境)证件和行为、移居国(境)外、从业、被司法机关追究刑事责任?#24825;?#20917;。

    家产包括工资收入、劳务所得、房产、持有?#21892;薄?#22522;金和投资型保险、经商办企业以及在国(境)外的存款和投资?#24825;?#20917;。

    三是增加了抽查核实的规定。

    这是此次《规定》修订的一个重点,在《规定》中专列了5条,对开?#20849;?#26680;的方式、比例、对象以及查核结果运用等作出规定。

    对家庭财产来源合法性验证、查核结果的运用等作了原则性规定。同?#20445;?#26126;确了查核联系工作机制和抽查核?#23548;?#24459;。

    特别是此次修订《规定》?#20445;?#19968;并研究制定了《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,为今后严肃处理不如实报告的行为划出了底线,亮出了红线,为更加有效地强化查核结果运用提供了遵循,必将促进报告制度得到更好地贯彻执行。

    《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》的主要精神和内容

    主要明确了三个方面问题:

    一是明确认定漏报或者瞒报需要掌握的基本原则。

    比如在认定漏报情?#38382;保?#21150;法》的用语一般是“少报告”;在认定瞒报情?#38382;保?#29992;语一般是“未报告”。

    二是区分了漏报、瞒报的具体情形和处理规定。

    对漏报、瞒报行为的处理,考虑到瞒报属于主观故意,是对组织不忠诚老实的体现,所以在组织处理方面体现了加重的原则。对隐瞒不报情节?#29616;?#25110;者查核发现涉嫌其他违纪问题的,依照《中国共产党纪律处分条例》等追?#32771;?#24459;责任。

    三是明确了领导干部因不如实报告个人有关事项受到组织处理?#22270;?#24459;处分的影响期。

    《办法》重申或者明确,受到诫勉处理的,半年内不得提?#20301;?#32773;进一步使用;受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提?#20301;?#32773;进一步使用;受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,一年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;受到纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》等规定执行。

    (编辑:华图_张敏)

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